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利晟工程制定了员工与企业同成长共发展的人力资源战略，本着致力于提升组织综合实力的原则，建立了分层级分专业的人才培养培训、现场管理、全面质量管理等体系，并组建了公司首批企业内部讲师，为做好企业知识沉淀与文化传承营造了良好的环境氛围。
利晟工程建有人才甄选体系，搭建了绩效管理系统，为优秀人才、员工提供具有行业竞争力的薪酬保障。公司为员工购买养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险及住房公积金福利。员工享受带薪年假、节日慰问礼品、出差补贴、证书补贴、免费年度体检、免费员工食宿等全方面福利。
利晟工程以人才为基础，实行以人为本，培养人才、吸纳人才的人才战略，本着知人善用、人尽其才的用人宗旨为员工提供科学的职业发展规划。
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